Пенсионные отчисления работников в Израиле · полный гид работодателя 2026
Обязательные пенсионные отчисления распространяются на каждого работодателя в Израиле · без исключений. Этот гид на 2026 год охватывает ставки отчислений, потолок зарплаты, §14, санкции, бланк Ниспах Вав · и то, как NETO берёт на себя полное соответствие требованиям в качестве официального работодателя (Employer of Record).
Кратко от ИИ Умный обзор страницы · нажмитеНажмите, чтобы открыть краткое содержание
Пенсионные отчисления работников в Израиле · это обязанность по закону, а не опция. На основании Приказа о расширении о всеобщем пенсионном страховании (действует с 2008 года) каждый наёмный работник старше 21 года (мужчина) или 20 лет (женщина) имеет право на пенсионные отчисления · независимо от размера компании и характера должности. Установленный законом минимум · 18,5% от определяющей зарплаты: работник отчисляет 6%, работодатель 12,5% (из них 6,5% в накопительную часть и 6% в часть Пицуим). С учётом страхования на случай потери трудоспособности (до 2,5%) доля работодателя доходит до 15%, а общая ставка · до 21%. Обязанность действует ретроактивно с первого рабочего дня после периода ожидания: 6 месяцев без предыдущего страхования, либо с первого дня при действующем фонде. Нарушение грозит штрафами до 35 000 шекелей за каждое нарушение, исками и выплатами задним числом. NETO · лицензированный кадровый подрядчик (№1565) · выступает вашим официальным работодателем (Employer of Record) и отчисляет по §14: 6% работник + 6,5% работодатель + 8,33% Пицуим · точно, вовремя и в полном соответствии с законом.
Этот обзор сформирован на основе содержания страницы и связанных источников · полные подробности ниже. Он не является юридической консультацией.
Краткое содержание гида
Всё, что нужно знать о пенсионных отчислениях работников в Израиле · главное для каждого работодателя, коротко:
- Каждый наёмный работник имеет право на пенсионные отчисления · без исключений*.
- Минимум по закону · 18,5% от определяющей зарплаты (работник 6% + работодатель 12,5%).
- С учётом страхования потери трудоспособности · до 21% (работник 6% + работодатель до 15%).
- Обязанность действует ретроактивно с первого рабочего дня.
- Отсутствие отчислений · нарушение закона: штрафы и иски.
- NETO отчисляет по §14 с первого дня: 6% + 6,5% + 8,33% Пицуим.
* Есть исключения: работники младше 21 года (мужчина) / 20 лет (женщина), работники без действующего фонда в период ожидания и другие. Подробности ниже.
Содержание
- Что говорит израильский закон? Приказ о расширении
- Кто имеет право на отчисления?
- Период ожидания · когда начинаются отчисления?
- Актуальные ставки 2026
- Годовой потолок 2026
- Сколько стоят пенсионные отчисления?
- Санкции и риски
- В какие фонды отчислять?
- Ниспах Вав · выбор фонда работником
- §14 Закона о выходном пособии
- Заявление работника
- Решение NETO · EOR
- Частые вопросы
- Заключение
Пенсионные отчисления в Израиле 2026 · ключевые цифры
Что говорит израильский закон? Приказ о расширении об обязательной пенсии
Понимание пенсионных отчислений в Израиле важно для каждого работодателя. С 2008 года в Израиле действует Приказ о расширении о всеобщем пенсионном страховании (на основании Закона о коллективных договорах, 5717-1957). Этот основополагающий документ устанавливает, что каждый наёмный работник в Израиле имеет право на пенсионные отчисления · независимо от размера компании, типа должности (полная или неполная ставка) и характера занятости.
Иными словами, пенсионные отчисления в Израиле обязательны · даже если у вас всего один работник, вы по закону обязаны отчислять за него. Полное описание обязанности приведено в источнике Коль Зхут · обязательное пенсионное страхование, а текст Приказа о расширении · в источнике Приказ о расширении о пенсии по обязанности.
Кто имеет право на пенсионные отчисления?
Каждый наёмный работник старше 21 года (мужчина) или 20 лет (женщина) имеет право на пенсионные отчисления, в том числе:
- Работники на полной и на неполной ставке
- Временные и сезонные работники
- Работники на испытательном сроке (после периода ожидания)
- Удалённые работники (работа из дома)
- Иностранные работники (при определённых условиях)
Период ожидания · когда начинаются отчисления?
Согласно Приказу о расширении, обязанность отчислять начинается так:
После 6 месяцев работы у того же работодателя, ретроактивно с первого рабочего дня.
С первого рабочего дня. Работодатель вправе подождать до конца 3 месяцев работы или до конца налогового года (что наступит раньше) и затем внести средства задним числом за весь период.
Пенсионные отчисления в Израиле · актуальные ставки 2026
Установленный законом минимальный размер отчислений составляет 18,5% от определяющей зарплаты: работник отчисляет 6%, работодатель · 12,5% (из них 6,5% в накопительную часть и 6% в часть Пицуим).
| Компонент | Доля работодателя | Доля работника | Итого |
|---|---|---|---|
| Накопительная часть (тагмулим) | 6,5% | 6% | 12,5% |
| Часть Пицуим | 6% | · | 6% |
| Минимум по закону | 12,5% | 6% | 18,5% |
| Страхование потери трудоспособности* | До 2,5% | · | До 2,5% |
| Максимум с учётом страхования | До 15% | 6% | До 21% |
* Страхование на случай потери трудоспособности включено в отчисление работодателя в размере 6,5%, но покрытие зависит от типа фонда и полиса.
В NETO мы отчисляем за работника по §14: 6% работник в накопительную часть + 6,5% работодатель в накопительную часть + 8,33% Пицуим · итого 20,83% от зарплаты. Это самое полное и всеобъемлющее отчисление для работника, с первого дня. Часть работодателя финансируется из счёта, который оплачивает компания-клиент · не из кармана работника.
Пенсионные отчисления в Израиле · годовой потолок 2026
Израильский закон устанавливает максимальную сумму зарплаты, с которой рассчитываются обязательные пенсионные отчисления. Согласно Приказу о расширении, этот потолок привязан к средней зарплате в экономике и обновляется каждый январь Ведомством национального страхования.
На 2026 год средняя зарплата в экономике · и, соответственно, потолок обязательных пенсионных отчислений · составляет примерно 13,769 ₪ в месяц. Зарплата сверх этой суммы не подлежит обязательному пенсионному отчислению, хотя многие работодатели предпочитают отчислять со всей зарплаты в пользу работника. Обратите внимание: средняя зарплата · это не то же самое, что минимальная зарплата в Израиле · эти показатели обновляются отдельно и служат разным целям.
| Параметр | Значение на 2026 |
|---|---|
| Средняя зарплата в экономике | 13,769 ₪ (обновляется каждый январь) |
| Потолок обязательных отчислений | 13,769 ₪ |
| Максимальное отчисление работодателя (15%) | ≈ 2,065 ₪ в месяц |
Источник: Институт национального страхования, «Средняя зарплата по статьям 1 и 2 Закона о национальном страховании» · 13 769 ₪ с 01.01.2026 (статья 2). Потолок обязательных отчислений в расширительном приказе о пенсии производен от средней зарплаты в экономике. Официальная таблица ↗
Примечание: сумма обновляется каждый январь. Это общая информация, а не пенсионная или юридическая консультация.
Сколько стоят пенсионные отчисления? Пример расчёта
Рассмотрим пример для работника с зарплатой 10,000 ₪ брутто в месяц (по ставкам NETO, §14):
| Компонент | Ставка | Сумма в месяц (₪) |
|---|---|---|
| Работодатель · накопительная часть | 6,5% | 650 |
| Работник · накопительная часть | 6% | 600 |
| Работодатель · Пицуим | 8,33% | 833 |
| Общие расходы работодателя | 14,83% | 1,483 |
| Всего перечислено в фонд | 20,83% | 2,083 |
Пенсионные отчисления в Израиле · санкции и риски
Отсутствие пенсионных отчислений является нарушением израильского трудового права и может повлечь тяжёлые последствия:
Штрафы до 35 000 шекелей за каждое нарушение · налагаются Ведомством национального страхования и Министерством труда.
Работник вправе потребовать все невыплаченные отчисления с процентами и индексацией.
В крайних случаях умышленное нарушение может привести к уголовному преследованию.
Придётся ретроактивно внести все недостающие отчисления · зачастую с пенями.
Решения судов по трудовым спорам публичны и могут повредить вашему найму.
В какие фонды отчислять?
В Израиле пенсионные отчисления могут вноситься в несколько типов накопительных продуктов:
Керен Пенсия Мекифа · самый распространённый вариант: пенсионные выплаты, страхование потери трудоспособности и выплаты близким.
Купат Гемель · накопительный фонд без страховой составляющей.
Битуах Менаалим · пенсионный продукт на страховой основе (для новых полисов с 2013 года встречается реже).
Ниспах Вав · выбор фонда работником
Каждый работник вправе выбрать собственный пенсионный фонд. Чтобы работодатель мог отчислять в выбранный фонд, работник должен предоставить бланк Ниспах Вав.
Что такое Ниспах Вав?
Ниспах Вав · это официальный бланк, выдаваемый страховой компанией или пенсионным фондом. Он подтверждает работодателю, что у работника есть действующий пенсионный счёт, и разрешает вносить на него средства.
Как получить Ниспах Вав
Работнику следует обратиться в свою страховую компанию или к агенту и запросить бланк, который должен содержать следующие данные работодателя:
После этого мы отчисляем за работника по §14 Закона о выходном пособии: 6% работник + 6,5% работодатель в накопительную часть + 8,33% Пицуим.
Четыре пенсионных фонда по умолчанию
| Пенсионный фонд | Контрольная цифра удостоверения личности |
|---|---|
| Альтшулер Шахам | 2, 3 |
| Мейтав | 0, 1 |
| Инфинити | 7, 8, 9 |
| Мор | 4, 5, 6 |
Как выбирается фонд? С июня 2025 года для работодателей с 50 и более работниками распределение зависит от контрольной цифры (последней цифры) израильского удостоверения личности работника. Работодатели поменьше могут выбрать любой из 4 фондов. Максимальные комиссии за управление: 0,22% от накопленного остатка + 1,00% от взносов · зафиксированы не менее чем на 10 лет, без медицинской анкеты и отбора.
§14 Закона о выходном пособии
§14 Закона о выходном пособии, 5723-1963 · ключевое положение как для работодателя, так и для работника. Он устанавливает, что текущие пенсионные отчисления работодателя засчитываются в счёт обязанности выплатить выходное пособие. На практике это означает:
- Когда работодатель отчисляет не менее 8,33% от зарплаты в часть Пицуим пенсионного фонда, эти отчисления заменяют обязанность выплатить полное выходное пособие при окончании трудовых отношений.
- Деньги принадлежат работнику с момента перечисления.
- Работодатель освобождается от любых дополнительных обязательств по уже перечисленным суммам.
- Без §14 часть Пицуим составляет не менее 6% и дополняется до 8,33% при увольнении.
- Это даёт защищённость обеим сторонам и упрощает трудовые отношения.
В NETO мы применяем §14 ко всем работникам · отчисляя 6% работник + 6,5% работодатель в накопительную часть + 8,33% Пицуим с первого дня, что обеспечивает полное соответствие требованиям и финансовую ясность для обеих сторон. Подробнее о расчёте выходного пособия · в гиде Закон о выходном пособии в Израиле.
Заявление работника · относительно пенсионных отчислений
В отдельных случаях работник может попросить работодателя не делать за него пенсионных отчислений. Речь идёт в основном о двух ситуациях: у работника нет действующего фонда пенсии и Пицуим (за последние 6 месяцев), либо занятость носит разовый характер или длится менее двух месяцев. В таком случае работник должен подписать официальное заявление, принимая на себя ответственность за отказ от отчислений.
Посмотреть текст заявления работника / фрилансера
Заявление работника / фрилансера · относительно отчислений на пенсию и Пицуим
Настоящим заявляю, что: мне известен и понятен закон об ответственности работодателя за отчисления в пенсионный фонд и на Пицуим. В связи с этим заявляю, что:
- У меня нет действующего фонда пенсии и Пицуим (за последние 6 месяцев).
- Это разовая работа / задание и/или занятость продолжительностью менее двух месяцев.
Поэтому прошу, чтобы NETO · Bareket I.T Ltd не делала за меня отчислений на пенсию и Пицуим. Надбавку, которую я получаю в силу настоящего заявления, я возьму и самостоятельно позабочусь о её отчислении на пенсию и Пицуим в соответствии с законом.
Обязуюсь не предъявлять никаких претензий к NETO (Bareket I.T Ltd). Если от меня этого потребуют, на мне лежит обязанность немедленно и задним числом уплатить суммы пенсии, Пицуим, штрафы и разницы.
Понимаю, что вследствие настоящего заявления мой чистый доход возрастает, но налоговая нагрузка может увеличиться. Подтверждаю, что мне было разъяснено: без этого заявления пенсия и Пицуим были бы перечислены в страховую компанию (по §14) в рамках расходов работодателя, и чистая сумма, остающаяся на моём счёте, была бы меньше.
Номер удостоверения личности: _______ Телефон: _______ Номер должности: _______
Это моё заявление, это моё имя и это моя подпись: _______
Пенсионные отчисления в Израиле · решение NETO (EOR)
Вести пенсионные отчисления, рассчитывать проценты, соблюдать сроки, выбирать правильные фонды и готовить отчётность · всё это требует специальных знаний и постоянного внимания. Небольшая ошибка может дорого обойтись. Когда вы нанимаете через NETO в качестве официального работодателя (Employer of Record), все обязанности работодателя переходят к нам:
Вовремя и в полном соответствии с законом · §14, Ниспах Вав и всё остальное.
Расчётные листки, национальное страхование и удержание подоходного налога · всё берём на себя.
Иски, штрафы и проверки · наша забота, как лицензированного официального работодателя (№1565).
Как своей собственной командой · но без бюрократии. Подробнее о найме в Израиле с NETO.
Частые вопросы
Обязан ли работодатель делать пенсионные отчисления за работника на неполной ставке?
Да. Каждый наёмный работник имеет право на пенсионные отчисления · независимо от того, работает он на полной или на неполной ставке. Отчисление рассчитывается в процентах от фактически выплаченной определяющей зарплаты.
Когда начинаются пенсионные отчисления за нового работника?
Работник, пришедший с уже действующим пенсионным фондом, имеет право на страхование с первого рабочего дня · работодатель вправе подождать до конца 3 месяцев работы и затем внести средства задним числом за весь период. Работник без действующего фонда: отчисления начинаются только с седьмого месяца, без ретроактивности.
Каковы ставки пенсионных отчислений по Приказу о расширении?
По источникам, указанным на этой странице: работник 6% в накопительную часть, работодатель 6,5% в накопительную часть, и часть Пицуим не менее 6% (дополняется до 8,33% при увольнении) или 8,33% сразу по §14. Установленный законом минимум составляет 18,5% от определяющей зарплаты: работник 6% плюс работодатель 12,5%. Ставки следует сверять с официальными источниками перед применением.
Может ли работник выбрать свой пенсионный фонд?
Да. У работника есть полное право выбрать фонд. Он должен предоставить бланк Ниспах Вав из выбранного фонда. Если работник не сделал выбор в течение 60 дней, работодатель обязан подключить его к одному из фондов по умолчанию, отобранных государством.
Что такое §14 и почему это важно?
§14 Закона о выходном пособии позволяет засчитать текущие отчисления работодателя в часть Пицуим (по ставке 8,33% от зарплаты) в счёт обязанности выплатить выходное пособие. Работодатель освобождается от любых дополнительных обязательств по уже перечисленным суммам, а деньги принадлежат работнику с момента перечисления.
Какие санкции грозят за отсутствие пенсионных отчислений?
Нарушение может повлечь штрафы до 35 000 шекелей за каждое нарушение, иски работников о невыплаченных отчислениях с процентами и индексацией, а в крайних случаях · уголовное преследование. Все недостающие отчисления придётся внести задним числом.
Как NETO ведёт пенсионные отчисления в качестве EOR?
NETO является официальным работодателем (Employer of Record) и ведёт все пенсионные отчисления, расчёт зарплаты, удержание налога и соответствие требованиям. Мы отчисляем по §14: 6% работник в накопительную часть плюс 6,5% работодатель в накопительную часть плюс 8,33% Пицуим · итого 20,83% от зарплаты. Часть работодателя финансируется из счёта, который оплачивает компания-клиент, а не из кармана работника.
Сколько стоит услуга NETO?
Компания-клиент платит простую комиссию 5% от счёта (до НДС, выставляется клиенту). Работник никогда не платит комиссию.
Обязаны ли иностранные компании делать пенсионные отчисления за работников в Израиле?
Да. Любой работник, работающий в Израиле, имеет право на пенсионные отчисления по израильскому закону · независимо от страны регистрации работодателя. Иностранные компании часто используют услугу EOR, такую как NETO, чтобы обеспечить полное соответствие требованиям.
Заключение
Пенсионные отчисления работников в Израиле · не факультативная опция, а обязанность по закону, распространяющаяся на каждого работодателя. Установленный законом минимум составляет 18,5% от определяющей зарплаты (работник 6% + работодатель 12,5%), а с учётом страхования потери трудоспособности общая ставка доходит до 21%. Нарушение влечёт тяжёлые санкции: штрафы, иски и выплаты задним числом.
Для международных компаний, нанимающих в Израиле, управление пенсионным соответствием может быть сложным. NETO предлагает полное решение EOR, которое берёт на себя все обязанности работодателя · от пенсионных отчислений и расчёта зарплаты до налогового соответствия и правовой защиты. Свяжитесь с нами сегодня по телефону 08-976-1874.
Информация на этой странице носит общий информационный характер и не является юридической, налоговой или бухгалтерской консультацией и не заменяет её. Обязательными являются официальные тексты закона и Приказа о расширении, публикуемые уполномоченными органами. Ставки и цифры действительны на 2026 год и могут обновляться ежегодно · перед применением сверьте их с официальными источниками.
Последнее обновление: 15.07.2026
Готовы нанимать в Израиле в полном соответствии с законом?
Доверьте NETO пенсию, зарплату и юридическую сложность · чтобы вы могли сосредоточиться на своём деле. Зарегистрируйтесь бесплатно для расчёта зарплаты или напишите нам в WhatsApp.
Связанные гиды
Наём в Израиле
Нанимайте в Израиле без местного юридического лица · NETO выступает официальным работодателем.
Подробнее
Права работников в Израиле
Минимальная зарплата, отпуск, больничные, дни оздоровления, пенсия и Пицуим.
Подробнее
Закон о выходном пособии
Как рассчитывается выходное пособие и как работает механизм §14.
ПодробнееРасходы работодателя
Во что на самом деле обходится работник сверх зарплаты брутто.
ПодробнееОбязательные социальные права
Пенсия, Пицуим, национальное страхование, отпуск и проезд · полный список.
ПодробнееКак работает NETO и тарифы
Простая комиссия 5% от счёта, который оплачивает компания-клиент · полностью автоматически.
ПодробнееАутсорсинг в Израиль
Стоит ли передавать трудоустройство и зарплату на аутсорсинг · ключевые моменты.
Подробнее
