EOR מול חברה־בת בישראל
מתי משתלם להקים ישות ומתי עדיף EOR · עלות, זמן וסיכון.
EOR מול חברה־בת בישראל ←EOR · שירותי מעסיק חלופילהעסיק עובד בישראל · בלי לפתוח ישות מקומית
רוצים להעסיק עובד או פרילנסר בישראל בלי לפתוח חברה ובלי בירוקרטיה? שירותי EOR לחברות זרות של NETO מאפשרים להעסיק כוח אדם ישראלי בצורה חוקית, מהירה ופשוטה · NETO היא המעסיק החלופי, ואתם מקבלים חשבונית אחת.
רישיון כ״א 1565 פיקוח משרד העבודה תשלום ב-USD / EUR / ILS
בלי ישות מקומיתNETO המעסיק החלופי
תוך ימיםחשבונית אחת
סיכום AI · שירותי EOR לחברות זרותלצפייה בסיכום הדף לחצו כאן
EOR (מעסיק חלופי) מאפשר לחברות זרות להעסיק עובד או פרילנסר בישראל בלי לפתוח ישות מקומית. NETO כמעסיק חלופי מטפלת בחוזים, בפיירול, במסים ובזכויות, ופועלת תחת רישיון כוח אדם 1565. הדף מסביר מהו EOR, את מודל ארבעת השלבים של NETO ולמה זו בחירה בטוחה לחברות זרות. הוא כולל גם השוואה בין EOR עם NETO לבין פתיחת ישות בישראל ומדריך תשלום לעובדים ולפרילנסרים בשלושה שלבים.
נקודות מפתח
EOR (Employer of Record) הוא מודל שבו חברה חיצונית הופכת למעסיק המשפטי הרשמי של העובד בישראל. דרך NETO חברה זרה מעסיקה עובד או פרילנסר ישראלי בלי להקים ישות מקומית · NETO מטפלת בחוזה, פיירול, מסים וזכויות, ואתם מקבלים חשבונית אחת.
- העסקה בישראל בלי לפתוח ישות מקומית.
- NETO היא המעסיק הרשמי · חוזה, שכר, מסים ופנסיה.
- תחילת עבודה תוך ימים · בלי חשבון בנק ישראלי.
- חשבונית אחת · בשקלים, דולר, יורו או ליש״ט.
- רישיון קבלן כוח אדם 1565 · חוקי ומבוקר.
מה זה
מה זה EOR · מעסיק חלופי?
EOR (Employer of Record) הוא מודל העסקה שבו חברה חיצונית · במקרה זה NETO · הופכת למעסיק המשפטי הרשמי של העובד בישראל. הלקוח הזר ממשיך לנהל את העובד בפועל מבחינה מקצועית, בעוד ש-NETO נושאת באחריות המשפטית המלאה: חוזה עבודה, שכר ותלושים, ביטוח לאומי, מס הכנסה, פנסיה וכל ניכויי החובה.
מדוע זה חשוב? חברה זרה שמנסה להעסיק עובד ישראלי ישירות · בלי ישות משפטית מקומית · חשופה לסיכונים רגולטוריים: קנסות, תביעות עובדים ובעיות מול רשות המסים והביטוח הלאומי. מודל ה-EOR מעביר את האחריות הזו ל-NETO.
- NETO היא המעסיק המשפטי · לא רק שירות פיירול
- העובד מקבל תלוש שכר וזכויות מלאות, כמו בהעסקה ישירה
- מתאים גם להעסקת עובדים וגם לתשלום לפרילנסרים בפיירול
1565רישיון כ״א · משרד העבודה
התהליך
איך עובד מודל NETO EOR · 4 שלבים
1
יצירת קשרספרו לנו על העובד שרוצים להעסיק · תפקיד, שכר ותנאים.
2
חוזה עבודהNETO חותמת על חוזה עם העובד הישראלי בשמכם.
3
העסקה שוטפתשכר, תלושים, ביטוח לאומי, מס הכנסה ופנסיה · עלינו.
4
דיווח חודשיאתם מקבלים חשבונית ברורה בשקלים, דולר או יורו.
היתרונות
למה לבחור ב-NETO EOR לחברות זרות?
בלי ישות מקומית
בלי לפתוח חברה בישראל, בלי תיק ניכויים ובלי חשבון בנק ישראלי.
ציות משפטי מלא
חוזי עבודה, זכויות סוציאליות והפרשות · עמידה בכל דיני העבודה.
פיירול ותלושים
דיווח מדויק לרשות המסים ולביטוח הלאומי · תלוש מסודר כל חודש.
התחלה מהירה
תחילת עבודה תוך ימים · NETO מטפלת בכל ניירת ההעסקה.
חשבונית בינלאומית
חשבוניות באנגלית, תשלום ב-USD, EUR, GBP ו-ILS.
גמישות מלאה
אפשר לסיים את ההעסקה בכל שלב · בהתאם לדיני העבודה הישראליים.
10+
שנות פעילות
110,000+
עובדים ופרילנסרים
8,000+
מעסיקים פעילים
#1565
רישיון קבלן כוח אדם
השוואה
EOR עם NETO מול פתיחת ישות בישראל · מה ההבדל?
לצוות קטן או לבדיקת שוק, מודל EOR מגיע לאותה תוצאה חוקית בחלק מהזמן והעלות של פתיחת ישות עצמאית.
| נושא | פתיחת ישות עצמאית | EOR עם NETO |
|---|---|---|
| זמן עד העסקה ראשונה | חודשים | ימים |
| רישום ישות מקומית | נדרש | לא נדרש |
| תיק ניכויים וחשבון בנק ישראלי | על החברה | מטופל ב-NETO |
| פיירול, מסים ופנסיה | באחריותכם | מטופל ב-NETO |
| אחריות לפי דיני עבודה | על החברה | על NETO (המעסיק) |
| סיום העסקה | פירוק ישות | סיום פשוט ומסודר |
אמינות וציות
למה NETO היא הבחירה הבטוחה
דיני העבודה בישראל מקיפים ונאכפים בקפדנות. מודל ה-EOR מעביר את אחריות המעסיק מהחברה הזרה ל-NETO מהיום הראשון.
רישיון קבלן כוח אדם 1565
מוסמכים לפי חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ״ו-1996, בפיקוח משרד העבודה. צפייה ברישיון.
עמידה בדיני עבודה
חוזי עבודה, זכויות סוציאליות, הסכמי שכר, חוק פיצויי פיטורים וכל שאר החוקים · הכול מטופל.
כל ניכויי החובה
פנסיה, ביטוח בריאות, ביטוח לאומי, דמי הבראה ופיצויים · דיווח מדויק לרשות המסים ולביטוח הלאומי בכל חודש.
הסרת סיכון משפטי
NETO משמשת כמעסיק הרשמי ומורידה את החשיפה המשפטית מהחברה הזרה.
ניסיון מוכח
מעל 10 שנות פעילות, 110,000+ עובדים ופרילנסרים ו-8,000+ מעסיקים.
תמיכה בינלאומית
חשבוניות באנגלית ותשלום ב-USD, EUR, GBP ו-ILS · ניהול הוצאות פשוט לחברות בינלאומיות.
הרישיון של NETO כקבלן כוח אדם בתוקף עד 28.02.2029. צפייה בדף הרישיון המלא. לקריאה נוספת במקורות רשמיים: חוקי עבודה · gov.il · ביטוח לאומי · btl.gov.il.
איך משלמים לעובדים ופרילנסרים בישראל · 3 שלבים פשוטים
רוצים לראות איך משלמים לעובדים זמניים או קבועים בקלות, כאילו היו פרילנסרים שמגישים חשבונית? הסרטון הבא מציג את שירותי ה-EOR של NETO בפעולה · מהרשמה ועד תשלום והפקת חשבונית.
1
הרשמה חד-פעמיתרישום מהיר של החברה המעסיקה במערכת NETO.
2
פרטי העובד והעבודהמי העובד, מה בוצע וכמה מגיע לו · הזנה פשוטה.
3
תשלום וקבלת חשבוניתמשלמים ומקבלים חשבונית כנגד העבודה. NETO מטפלת ביחסי עובד-מעביד ובתשלום לעובד ולרשויות.
סרטון הדרכה · בפחות משתי דקות תבינו כמה פשוט לשלם לעובדים ולפרילנסרים בישראל דרך NETO
קהל היעד
למי מיועד שירות ה-EOR של NETO?
חברות בינלאומיות המעסיקות עובדים בישראל
חברות זרות · סטארטאפים, רב-לאומיות, חברות טכנולוגיה ויועצים · המעוניינות להעסיק עובד ישראלי בלי להקים ישות מקומית. NETO מאפשרת העסקה חוקית מהיום הראשון.
פרילנסרים ועצמאיים ישראליים
עובדים ופרילנסרים שמבצעים עבודה עבור חברה זרה ורוצים תלוש שכר מסודר עם כל הזכויות הסוציאליות · הפקת חשבונית ללא תיק עוסק זמינה גם היא דרך NETO.
NETO מטפלת גם בפרילנסרים שאין להם תיק עוסק פעיל · מהירה, חוקית, בלי בירוקרטיה.
שאלות נפוצות
שאלות ותשובות · EOR לחברות זרות
מה זה Employer of Record (EOR) ואיך זה עובד?
EOR הוא מודל שבו חברה חיצונית, NETO, הופכת למעסיק המשפטי הרשמי של העובד בישראל. הלקוח הזר מנהל את העובד מקצועית, ו-NETO נושאת באחריות המשפטית: חוזה, שכר, תלושים, ביטוח לאומי, פנסיה ומסים.
האם חברה זרה חייבת לפתוח חברה בישראל?
לא. באמצעות מודל EOR של NETO חברה זרה מעסיקה עובד ישראלי בלי להקים ישות משפטית מקומית · בלי רישום מקומי, בלי חשבון בנק ישראלי ובלי בירוקרטיה מקומית.
כמה זמן לוקח להתחיל להעסיק עובד?
ברוב המקרים אפשר להתחיל תוך ימים ספורים. לאחר חתימת ההסכם NETO מטפלת בכל ניירת ההעסקה מול העובד ומול הרשויות ומאפשרת תחילת עבודה מהירה.
באילו מטבעות אפשר לשלם ל-NETO?
NETO תומכת בתשלומים בשקלים, דולר, יורו וליש״ט. החשבוניות ניתנות להנפקה גם באנגלית · מה שמפשט את ניהול ההוצאות לחברות בינלאומיות.
מה ההבדל בין EOR לשירות פיירול רגיל?
בשירות פיירול רגיל החברה היא המעסיק המשפטי ו-NETO מנהלת את השכר בלבד. במודל EOR, NETO היא המעסיק המשפטי הרשמי ולוקחת על עצמה את כל האחריות המשפטית, כולל חוזי עבודה, תאונות עבודה ותביעות עובדים.
האם NETO מורשית לפעול כקבלן כוח אדם?
כן. NETO היא קבלן כוח אדם מורשה, רישיון מספר 1565, על פי חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ״ו-1996, ובפיקוח משרד העבודה.
מה קורה אם רוצים לסיים את ההעסקה?
אפשר לסיים את ההעסקה בכל שלב בהתאם לחוק הישראלי. NETO מטפלת בכל הליך סיום ההעסקה · שימוע, הודעה מוקדמת, גמר חשבון, שחרור כספי פנסיה ופיצויים.
האם אפשר להעסיק גם פרילנסרים דרך NETO?
כן. NETO מאפשרת גם תשלום לפרילנסרים ישראליים, כולל מי שאין לו תיק עוסק · באמצעות הפקת חשבונית חוקית וקבלת תלוש שכר עם זכויות. קראו על הפקת חשבונית ללא עסק רשום.
האם העובד מקבל את כל הזכויות?
כן. העובד מקבל תלוש שכר וכל הזכויות שמחייב החוק: פנסיה, ביטוח לאומי, ימי חופשה, דמי הבראה, פיצויים ועוד. מבחינת העובד אין הבדל מהעסקה ישירה.
סיכום
חברות בינלאומיות שרוצות לגייס כישרונות ישראליים נתקלות במכשולים רגולטוריים ומשפטיים. מודל EOR של NETO מסיר אותם: בלי הקמת ישות מקומית, בלי חשיפה משפטית ובלי ניהול בירוקרטי · רק התוצאה. NETO הופכת למעסיק הרשמי תחת רישיון קבלן כוח אדם 1565, ומטפלת בחוזה, פיירול, מסים, פנסיה וזכויות, בעוד אתם מנהלים את העובד מקצועית.
- מהיר · תחילת עבודה תוך ימים, לא חודשים.
- חוקי · ציות מלא לדיני העבודה הישראליים.
- פשוט · חשבונית אחת בינלאומית, בלי ניהול שכר עצמאי.
- מהימן · רישיון 1565, 10+ שנות ניסיון.
מוכנים להעסיק בישראל? בלי לפתוח ישות
הצטרפו ל-8,000+ מעסיקים שכבר מעסיקים דרך NETO · בלי להקים חברה, בלי בירוקרטיה. השאירו פרטים ונחזור אליכם עם תוכנית מותאמת.
מדריכים נוספים בנושא העסקה בישראל
Employer of Record (English)
The English EOR page for global companies hiring in Israel through NETO.
Read moreהערה: המידע בדף זה נועד להעשרה בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי. מצבי מס ועבודה משתנים · מומלץ להתייעץ עם עורך דין, רו״ח או יועץ מס. למידע רשמי: gov.il · ביטוח לאומי.
