גיוס עובדים בישראלמפרסמים משרה בחינם · ומעסיקים בלי בירוקרטיה
מפרסמים משרה בחינם, מגיעים לאלפי מועמדים ובוחרים את האדם המתאים · ו-NETO דואגת לכל השאר: החוזה, תלוש השכר וכל ההפרשות הסוציאליות. גיוס והעסקה במיקור חוץ, בלי הבירוקרטיה ובלי עמלת גיוס יקרה.
סיכום AI · גיוס והעסקת עובדים דרך NETOלצפייה בסיכום הדף לחצו כאן
NETO מאפשרת לפרסם משרה בחינם ולהגיע לאלפי מועמדים, וברגע שמצאתם את האדם המתאים · NETO מסדירה את כל השאר: החוזה, תלוש השכר וכל ההפרשות הסוציאליות, בלי בירוקרטיה. אתם בוחרים את העובד בעצמכם, בלי עמלת גיוס יקרה, ואלגוריתם מדרג את המועמדים לפי מידת ההתאמה לתפקיד. פרסום המשרה חינם לחלוטין · תשלום נדרש רק אם בחרתם שנפיק תלוש שכר או חשבונית. המודל מתאים להעסקה זמנית, קבועה ופרויקטלית, וגם לתשלום לפרילנסר כנגד חשבונית · הכול חוקי ומפוקח מכוח רישיון קבלן כוח אדם 1565, בפיקוח משרד העבודה.
- פרסום משרה חינם · מתפרסמת אוטומטית בלוחות הדרושים וברשתות החברתיות.
- אלפי מועמדים · חשיפה למאגר רחב של מחפשי עבודה.
- NETO מסדירה את כל הניירת · חוזה, תלוש שכר וכל ההפרשות הסוציאליות.
- הפרסום חינם · משלמים רק על שירות תלוש או חשבונית, אם תרצו בו.
- גמישות מלאה · העסקה זמנית, קבועה או פרויקטלית.
- רישיון קבלן כוח אדם 1565 · בפיקוח משרד העבודה.
בקצרה
רוצים לקלוט עובד, אבל נמאס לכם מהניירת, מעמלות הגיוס ומהבירוקרטיה של ניהול שכר? מודל הגיוס וההעסקה של NETO נותן לכם בדיוק את זה: אתם מפרסמים משרה בחינם ובוחרים את העובד, ו-NETO הופכת למעסיק החוקי שמסדיר את החוזה, תלוש השכר וכל ההפרשות הסוציאליות · עם חשבונית אחת שקופה בסוף החודש.
- פרסום משרה חינם · מתפרסמת אוטומטית בלוחות הדרושים וברשתות החברתיות.
- NETO מסדירה את הניירת · חוזה, תלוש שכר וכל ההפרשות הסוציאליות · בלי בירוקרטיה.
- אתם בוחרים את העובד · בלי עמלת גיוס יקרה ובלי שסוכנות תבחר במקומכם.
- גמיש ומפוקח · העסקה זמנית, קבועה או פרויקטלית · רישיון קבלן כוח אדם 1565 וערבויות בנקאיות.
איך מגייסים ומעסיקים עובדים דרך NETO
ארבעה שלבים · מפרסום משרה בחינם ועד החוזה, תלוש השכר וההפרשות. כל התהליך דיגיטלי ומתנהל במערכת אחת.
מפרסמים משרה
מפרסמים משרה בחינם · היא מתפרסמת אוטומטית בלוחות הדרושים המובילים וברשתות החברתיות.
מקבלים מועמדים
מועמדים רלוונטיים מגישים מועמדות, ואלגוריתם מדרג אותם לפי מידת ההתאמה לתפקיד.
בוחרים את העובד
אתם בוחרים בעצמכם את האדם המתאים לתפקיד · בלי עמלת גיוס יקרה.
NETO מסדירה את הניירת
חוזה העסקה, תלוש שכר וכל ההפרשות הסוציאליות · הכול מוכן בתוך ימים ספורים.
מפרסמים משרה ← מקבלים מועמדים ← בוחרים את העובד ← NETO מסדירה את כל הניירת. התהליך המלא אורך ימים ספורים בלבד, בלי עמלת גיוס יקרה ובלי התחייבות מראש. גיוס דרך NETO מתחיל בפרסום משרה בחינם, וכל שנותר לכם הוא לבחור את האדם המתאים ולתת ל-NETO לסגור את הפורמליות.
מה כדאי להכין מראש
- תיאור התפקיד והיקף המשרה
- טווח השכר המוצע ורכיבים נוספים אם יש
- מועד התחלה משוער
- סוג ההעסקה · זמנית, קבועה או פרויקטלית
גיוס והעסקה במערכת אחת
גיוס דרך NETO מתחיל בפרסום משרה בחינם; המשרה יוצאת אוטומטית ללוחות הדרושים המובילים ולרשתות החברתיות, עובדים רלוונטיים מגישים מועמדות, ואלגוריתם מדרג את המועמדים לפי מידת ההתאמה לתפקיד · ולכם נותר רק לבחור את האדם המתאים. מהפרסום ועד ניהול השכר · הכול במערכת דיגיטלית אחת.
מה המערכת עושה בשבילכם
- מפרסמת את המשרה אוטומטית בלוחות וברשתות החברתיות
- מדרגת מועמדים לפי מידת ההתאמה לתפקיד
- מנהלת שכר, תלושים ודיווחים בלחיצת כפתור
למה לגייס ולהעסיק דרך NETO
כל מה שחברת כוח אדם נותנת · בלי העמלה היקרה ובלי הבירוקרטיה. הנה מה שאתם מקבלים.
פרסום ואיתור · חינם
גם פרסום המשרה וגם איתור העובד חינם. משלמים רק אם בחרתם שנפיק תלוש שכר או חשבונית.
כיסוי מלא
המשרה שלכם מופצת ללוחות הדרושים, לרשתות החברתיות ולמאגר המועמדים של NETO · הכול בבת אחת.
שכר אוטומטי
תלושים, הפרשות ודיווחים לרשויות · ללא מאמץ, בלי מערך שכר פנימי לתחזק.
העסקה חוקית ומוסדרת
חוזה, ביטוח לאומי ופנסיה מהיום הראשון · מכוח רישיון קבלן כוח אדם 1565 ובפיקוח משרד העבודה.
גמישות מלאה
העסקה זמנית, קבועה, שעתית או פרויקטלית · משלמים רק על שעות העבודה בפועל.
עלויות ידועות מראש
בדקו את עלות המעביד המלאה בסימולטור · בלי עלויות נסתרות ובלי הפתעות.
למה הפרסום חינם
פרסום משרה הוא חינם לחלוטין · וגם אחרי שמצאתם את האדם המתאים, אין שום דבר שאתם חייבים לשלם. תשלום נכנס לתמונה בשני מקרים בלבד, ולגמרי לפי בחירתכם. זו אחת הסיבות המרכזיות שאנחנו יכולים להציע פרסום משרות בחינם: אנחנו מרוויחים רק כשאתם בוחרים להשתמש בשירות התלוש או החשבונית שלנו.
אז מתי בכל זאת משלמים?
- מעדיפים לא להנפיק את התלוש בעצמכם? משלמים דרכנו ואנחנו מנפיקים לעובד תלוש שכר מסודר.
- מצאתם פרילנסר שעדיין לא פתח תיק עוסק? אנחנו מנפיקים חשבונית, גובים את התשלום ומנפיקים לעובד תלוש · בלי יחסי עובד-מעביד מצידכם.
סיטואציות של מעסיקים שגייסו דרך NETO
שלוש סיטואציות נפוצות · לחצו לפתיחת הפרטים המלאים. הדוגמאות להמחשה בלבד.
בעל עסק צריך בדחיפות צוות לעונה עמוסה
בעל חנות שנכנס לעונת החגים צריך שני עובדים לחודש-חודשיים, אבל לא רוצה להקים מערך שכר או להתחייב לטווח ארוך. הפתרון: הוא מפרסם משרה בחינם בלוח הדרושים, המערכת מדרגת את המועמדים והוא בוחר אותם בעצמו. NETO מעסיקה אותם כעובדים זמניים, מנפיקה את התלושים, והוא מקבל חשבונית אחת · ומשלם רק על שעות העבודה בפועל.
עסק קטן בלי מחלקת שכר קולט עובד ראשון
עסק קטן רוצה לקלוט עובד ראשון, אבל אין לו מנהל חשבונות שירדוף אחרי תלושים והפרשות. NETO לוקחת על עצמה את כל הנטל · חוזה, תלוש, הפרשות ודיווחים · והבעלים מתפנה לנהל את העובד מקצועית. אם הצוות יגדל בהמשך, אותה מערכת ממשיכה לעבוד בלי לבנות שום תשתית פנימית.
חברה מצאה פרילנסר מצוין שלא פתח תיק עוסק
מנהל בחברה מצא פרילנסר מוכשר, אבל הוא עדיין לא פתח תיק עוסק. במקום לוותר עליו · החברה משלמת דרך NETO, אנחנו מנפיקים חשבונית, גובים את התשלום ומנפיקים לעובד תלוש שכר. העובד רשום אצלנו כשכיר ועובד כפרילנסר עבור החברה, בלי יחסי עובד-מעביד מצד החברה.
מה משותף לשלושתם
- פרסום המשרה ואיתור העובד · חינם.
- אתם בוחרים את העובד · לא חברת כוח אדם.
- NETO סוגרת את החוזה, התלוש וההפרשות · חשבונית אחת.
NETO מסדירה את כל הניירת
במקום להתמודד עם חוזים, תלושים והפרשות · NETO מנפיקה את חוזה ההעסקה, מנהלת את תלושי השכר ומבצעת את כל ההפרשות הסוציאליות: פנסיה, ביטוח לאומי ופיצויים. אתם בוחרים את העובד, ואנחנו דואגים שההעסקה תהיה חוקית, מתועדת ומפוקחת מהיום הראשון · עם זכויות העובדים מוגנות במלואן.
מה השירות כולל
- חוזה העסקה חוקי ומותאם
- תלוש שכר חודשי לעובד
- הפרשות לפנסיה, לביטוח לאומי ולפיצויים
- חשבונית אחת ומסודרת למעסיק
פרסמו משרה בחינם והתחילו לגייס עוד היום
NETO מרכזת את כל התהליך: פרסום המשרה, בחירת מועמד, החוזה, התלוש, ההפרשות והדיווחים · בלי להקים מערך שכר משלכם.
NETO מול חברת כוח אדם מול העסקה ישירה
מה המעסיק באמת מקבל בכל מסלול? השוואה שקופה בין גיוס דרך NETO, חברת כוח אדם קלאסית והעסקה ישירה.
| פרמטר | גיוס דרך NETO | חברת כוח אדם | העסקה ישירה |
|---|---|---|---|
| פרסום משרה | חינם | בתשלום | בתשלום |
| בחירת העובד | אתם בוחרים | הסוכנות בוחרת | אתם בוחרים |
| עמלת גיוס | אין | יקרה | אין |
| חוזה ותלוש | כלול | כלול | באחריותכם |
| הפרשות סוציאליות | כלול | כלול | באחריותכם |
| גמישות בתקופה | זמני / קבוע / פרויקט | בינונית | מוגבלת |
| תשלום על תוצאה | רק כשקלטתם עובד | תשלום מראש | עלות קבועה |
| רישיון ופיקוח | רישיון 1565 | בדרך כלל כן | לא רלוונטי |
מה NETO נותנת למעסיק · ושירותי NETO PRO
גיוס דרך NETO מתחיל בפרסום משרה בחינם; המשרה יוצאת אוטומטית ללוחות הדרושים ולרשתות החברתיות, אלגוריתם מדרג את המועמדים לפי מידת ההתאמה לתפקיד · וכל שנותר הוא לבחור. מי שרוצה יותר, יכול להיעזר גם בשירותי הפרימיום של NETO PRO:
שירותי NETO PRO
- משלמים שכר כמו שמשלמים לפרילנסרים · אתם מקבלים חשבונית, העובד מקבל תלוש שכר.
- העסקה לתקופת ניסיון · מפרסמים בחינם, בוחרים עובד, ואנחנו מעסיקים אותו עבורכם עד שתחליטו.
- תשלום שכר כנגד חשבונית · אנחנו נושאים במלוא יחסי העובד-מעביד.
גיוס דחוף וגמיש
צריכים מישהו כבר עכשיו? מאתרים ומעסיקים עובד זמני, מזדמן או פרויקטלי · בדיוק כשצריך.
החלטה מושכלת
אלגוריתם מדרג את המועמדים ואת מידת התאמתם לתפקיד · חוסך זמן ומייעל את הסינון.
תשלום על תוצאה
אין קליטה, אין חיוב · משלמים רק על שעות העבודה בפועל, בלי עלות קבועה.
כמה עולה להעסיק דרך NETO
העסקה דרך NETO עולה בערך כמו כל העסקת שכיר: השכר ברוטו בתוספת ההפרשות הסוציאליות. מעבר לכך, דמי השירות של NETO מחושבים בצורה ברורה ושקופה ונגזרים מהחשבונית שהלקוח משלם (לפני מע״מ) · בלי עלויות נסתרות. למעסיק שקולט מספר קטן של עובדים, המודל כמעט תמיד משתלם יותר מניהול שכר פנימי · בלי מנהל חשבונות קבוע, בלי מערכות שכר ובלי עמלת גיוס יקרה.
מה משפיע על העלות
- גובה השכר ורכיבים נוספים (בונוסים, החזרי הוצאות)
- היקף המשרה וסוג ההעסקה (זמנית / קבועה / פרויקט)
- האם בחרתם בשירות התלוש או החשבונית של NETO
- כמה שינויים ודיווחים עולים במהלך החודש
מפרסמים משרה · בחינם, בפחות מ-2 דקות
בפחות משתי דקות תראו כמה קל לפרסם משרה ולגייס עובדים דרך NETO. המערכת מפיצה את המשרה ללוחות הדרושים ולרשתות החברתיות, ואלגוריתם עוזר לכם למיין את המועמדים · הכול בחינם, והכול חוסך לכם זמן וכסף. זה עובד לעובדים קבועים בכל תחום, לעובדים זמניים ומזדמנים · וגם להעסקת פרילנסרים, אפילו כאלה שעדיין לא פתחו תיק עוסק.
מתאים עבור
- עובדים קבועים בכל תחום
- עובדים זמניים ומזדמנים
- העסקת פרילנסרים · גם בלי תיק עוסק
מעסיקים ובעלי עסקים שכבר גייסו עם NETO
התרשמויות להמחשה · המשקפות את סוגי המעסיקים שמגייסים ומעסיקים דרך NETO בדרך כלל.
פרסמנו משרה בחינם ותוך יומיים כבר היו מועמדים רלוונטיים. בחרנו בעצמנו, ו-NETO סגרה את החוזה והתלוש · בלי מנהל חשבונות ובלי כאב ראש.
הכי חשוב היה לנו שהעובד יקבל כל זכות שמגיעה לו לפי חוק. NETO סגרה את זה מהיום הראשון · חוזה, תלוש, הפרשות. הכול מסודר ומפוקח.
הייתי צריך צוות רק לעונת החגים. פרסמתי, קלטתי, ושילמתי רק על שעות העבודה בפועל · בלי להחזיק מערך שכר כל השנה.
מצאנו פרילנסר מצוין שלא פתח תיק עוסק. במקום לוותר עליו · NETO הנפיקה לנו חשבונית ולו תלוש. פשוט וחוקי.
הרישיון והערבויות הבנקאיות הרגיעו אותנו. ידענו שאנחנו עובדים עם גוף מפוקח ולא עם איזה מעקף אפור.
שאלות נפוצות על גיוס דרך NETO
האם פרסום משרה דרך NETO הוא בחינם?
כן. פרסום המשרה חינם לחלוטין. תשלום נדרש רק אם בחרתם שנפיק עבור העובד תלוש שכר או חשבונית, מרגע שההעסקה מתחילה בפועל.
כמה זמן לוקח להתחיל לגייס?
אפשר להירשם, לפרסם משרה ולהתחיל לגייס בתוך דקות. המשרה מתפרסמת אוטומטית בלוחות הדרושים וברשתות החברתיות, והמועמדים מתחילים להגיע במהירות.
האם NETO מטפלת בחוזי העסקה ובתלושי שכר?
כן. NETO מנפיקה את חוזה ההעסקה, מנהלת את תלושי השכר ומבצעת את כל ההפרשות הסוציאליות · פנסיה, ביטוח לאומי ופיצויים.
אפשר להעסיק עובדים זמניים או לטווח קצר?
בהחלט. NETO מתאימה להעסקה זמנית, לעבודה פרויקטלית ולקליטה ארוכת טווח כאחד, ומשלמים רק על שעות העבודה בפועל, בכפוף לתנאי ההתקשרות.
מה ההבדל בין NETO לחברת כוח אדם רגילה?
ב-NETO המעסיק בוחר את העובדים, בלי עמלת גיוס יקרה. NETO מטפלת רק בלוגיסטיקה של ההעסקה · בדומה למודל Employer of Record. השירותים ניתנים באמצעות ברקת אי.טי בע״מ, חברת כוח אדם מורשית, רישיון מס' 1565.
אפשר להעסיק פרילנסרים כשכירים דרך NETO?
כן. NETO מנפיקה חשבונית ללקוח או למעסיק, והפרילנסר או העובד מקבל תלוש שכר מסודר, בהתאם למסלול ההעסקה · גם אם עדיין לא פתח תיק עוסק.
מהי עלות המעסיק הממוצעת ב-NETO?
העלות דומה לכל העסקת שכיר: שכר ברוטו בתוספת הפרשות. ראו את מחשבון עלות מעביד. מודל שירות ברור ושקוף · בלי עלויות נסתרות.
אני צריך מישהו רק ליום-יומיים · זה מסתדר?
בהחלט. NETO בנויה גם להעסקה זמנית ומזדמנת · משלמים רק על שעות העבודה בפועל, בלי מערך שכר לתחזק ובלי התחייבות.
השאלות שחוזרות אצלנו בתמיכה
אספנו את השאלות שמעסיקים שואלים אותנו הכי הרבה · ואת התשובות הישירות. המדור מתעדכן מתוך השיחות של צוות התמיכה שלנו.
פרסמתי משרה · מתי ואיך מגיעים מועמדים?
המשרה מתפרסמת אוטומטית בלוחות הדרושים וברשתות החברתיות; מועמדים מגישים מועמדות והמערכת מדרגת אותם לפי מידת ההתאמה. אתם רואים את המועמדים ובוחרים בעצמכם.
מצאתי עובד או פרילנסר שלא פתח תיק עוסק · אפשר לקלוט אותו דרככם?
כן · זה אחד המקרים הנפוצים ביותר אצלנו. אתם משלמים דרכנו, אנחנו מנפיקים חשבונית, גובים את התשלום ומנפיקים לעובד תלוש שכר. העובד רשום אצלנו, בלי יחסי עובד-מעביד מצידכם.
כמה זה עולה לי בסוף החודש?
כמו כל העסקת שכיר: שכר ברוטו בתוספת ההפרשות הסוציאליות. הדרך המדויקת ביותר · להריץ את הנתונים שלכם במחשבון עלות מעביד. בלי עלויות נסתרות.
במה אתם שונים מחברת כוח אדם רגילה?
אתם בוחרים את העובד בעצמכם, בלי עמלת גיוס יקרה · אנחנו מטפלים רק בלוגיסטיקה של ההעסקה (בדומה למודל Employer of Record), מכוח רישיון קבלן כוח אדם 1565 ובפיקוח משרד העבודה.
גיוס והעסקת עובדים · המדריך
גיוס הוא לא תהליך פשוט: החברה צריכה לפרסם את המשרה, לסנן ערימות של קורות חיים, לראיין מועמדים, ואם הם מתאימים · לסכם שכר ותנאים. בגלל שמדובר בתהליך מפרך, שגוזל זמן ואנרגיה, יותר ויותר חברות מייעלות אותו עם שירות גיוס במיקור חוץ.
מחפשים לגייס · המסלולים המוכרים
יש ארבע דרכים מוכרות לגייס עובדים לחברה או לעסק:
פרסום בלוח דרושים · מודעה מפורטת בלוח מוכר חושפת את התפקיד לקהל רחב בזמן קצר.
המסלול האישי · פנייה לחברים ולמכרים, במייל או ברשתות החברתיות, כדי לברר אם הם מכירים מישהו מתאים.
פנייה לסוכנויות · פנייה לחברות כוח אדם או השמה שיספקו רשימת עובדים מתאימים.
פלטפורמות אוטומטיות · המסלול החדשני: NETO, מערכת העסקה מקוונת שמשמשת אלטרנטיבה יעילה לחברות כוח אדם והשמה.
גיוס עובדים · יש גם דרך אחרת
אם אתם צריכים עובד לתפקיד זמני, מישהו לפרויקט, או שאתם רוצים להתרשם מפרילנסר לפני שתציעו לו משרה כשכיר · אפשר למצוא עובדים במהירות ולהעסיק אותם בלי יחסי עובד-מעביד. NETO מעסיקה את העובד, דואגת לתלוש ולזכויות הסוציאליות שלו, ואתם מקבלים חשבונית על ההעסקה.
המהפכה הדיגיטלית באיתור עובדים
את המהפכה הטכנולוגית שכבר סחפה תעשיות אחרות NETO מביאה לעולם העבודה · למעסיקים שקולטים עובדים לטווח ארוך או קצר, לתפקיד קבוע או זמני. במקום בירוקרטיה, המערכת מאפשרת למצוא ולהעסיק עובדים בלחיצת כפתור, במהירות ובחינם. העובד מוצא עבודה מתאימה ומקבל תלוש שכר, זכויות סוציאליות ותיאום מס לפי הצורך · אוטומטית.
לסיכום · מתי זה משתלם
אם פעם איתור וגיוס עובדים עלו זמן ומשאבים יקרים · היום אפשר לעשות זאת במהירות ובלי הוצאות מיותרות. מערכת מוסדרת, מפוקחת ומוכחת לניהול העסקה, בלי הסיכון. מחפשים עובד רציני? התחילו עכשיו.
לסיכום
גיוס דרך NETO מתחיל בפרסום משרה בחינם שיוצא אוטומטית ללוחות הדרושים ולרשתות החברתיות, ואלגוריתם מדרג את המועמדים כדי שתבחרו את האדם המתאים · בלי עמלת גיוס יקרה. מרגע הבחירה, NETO מסדירה את כל הניירת: החוזה, תלוש השכר וכל ההפרשות הסוציאליות · פנסיה, ביטוח לאומי ופיצויים. המודל מתאים לעובדים זמניים, קבועים ופרויקטליים, וגם לתשלום לפרילנסר כנגד חשבונית · הכול חוקי ומפוקח מכוח רישיון קבלן כוח אדם 1565. כך מקבלים את כל מה שחברת כוח אדם מציעה, בלי הבירוקרטיה והעלויות המיותרות.
עוד מדריכים וכלים בנושא גיוס והשמת עובדים
פרסמו משרה בחינם · ותנו ל-NETO לסגור את כל השאר
פרסום המשרה, בחירת מועמד, החוזה, התלוש, ההפרשות והדיווחים · הכול במקום אחד. מגיוס עובד ועד העסקה מוסדרת, בלי להקים מערך שכר משלכם, בפיקוח משרד העבודה ומכוח רישיון קבלן כוח אדם 1565.
