איך מפרסמים משרה בחינם ב-NETO? המדריך המלא למעסיק

בוחרים איך להתחיל

נכנסים לאשף פרסום המשרה בלוח הדרושים ובוחרים אחת משלוש דרכים להתחיל: ״מילוי הטופס״, ״תיאור חופשי עם AI״ או ״הדבקת מודעה מוכנה״.

נכנסים לאשף פרסום המשרה בלוח הדרושים. בראש העמוד כתוב ״פרסום משרה חדשה · חמישה שלבים קצרים, שלב אחד בכל פעם״. תחת ״איך נוח לכם להתחיל?״ בוחרים אחת משלוש דרכים: ״מילוי הטופס״ (השדות לפי הסדר), ״תיאור חופשי עם AI״ (כותבים במילים שלכם וה-AI ממלא את הטופס) או ״הדבקת מודעה מוכנה״ (מדביקים טקסט או מצלמים מודעה קיימת, והטופס מתמלא מעצמו). מתחת מופיע סרגל חמשת השלבים: התפקיד · תיאור המשרה · ימים ושעות · מיקום ושכר · למי זה מתאים.

התפקיד

מקלידים חלק ממילה בחיפוש החכם ובוחרים תפקיד מהרשימה, עד 6 תפקידים. התפקיד הראשון מסומן ״ראשי״, ו״כותרת המשרה״ מתמלאת ממנו וניתנת לעריכה.

בשלב הראשון של האשף, ״איזה תפקיד מגייסים?״, מקלידים חלק ממילה בחיפוש החכם ובוחרים מהרשימה · ליד כל תפקיד מופיע התחום שלו. בדוגמה בצילום הקלדנו ״נהג״ ובחרנו ״נהג חלוקה והפצה״. אפשר לבחור עד 6 תפקידים. התפקיד הראשון שנבחר מסומן ״ראשי״, ותפקידים נוספים הם רשות (״הוספת תפקיד נוסף (לא חובה)״). ״כותרת המשרה״ מתמלאת מהתפקיד, ואפשר לערוך אותה.

תיאור המשרה ודרישות

כותבים בשדה החובה ״תיאור המשרה״ מה המשרה ומה אתם מציעים. ״דרישות״ ו״תנאי סף״ הם רשות: דרישה אחת בכל שורה, ובתנאי סף מציינים מה חובה.

בשלב הזה כותבים בשדה החובה ״תיאור המשרה״ מה המשרה ומה אתם מציעים. ב״דרישות (רשות)״ כותבים דרישה אחת בכל שורה. ב״תנאי סף (רשות)״ מציינים מה חובה, למשל רישיון נהיגה בתוקף.

ימים ושעות

בוחרים היקף משרה, מסמנים ימי עבודה ומצב שעות: ״שעות קבועות״, ״משמרות״ או ״גמיש״. בשורה ״כך זה יופיע במודעה״ בודקים את הנוסח שיוצג.

בשלב ״ימים ושעות״ בוחרים את היקף המשרה: משרה מלאה, חצי משרה או משמרות. מסמנים את ימי העבודה בלחיצה על הימים א׳–ו׳, ובוחרים מצב שעות: ״שעות קבועות״, ״משמרות״ או ״גמיש״. ב״שעות קבועות״ יש סרגל עם ידיות (ברירת המחדל 08:00–17:00): גוררים כדי להאריך או לקצר, והאשף מציג כמה שעות עבודה יוצאות ביום. ב״משמרות״ מוסיפים שורה לכל משמרת, למשל משמרת א׳ 06:00–14:00, ואפשר להוסיף עוד. בשורה ״כך זה יופיע במודעה״ רואים את הנוסח שיוצג, ואפשר גם לערוך אותו ידנית.

מיקום ושכר

ב״באיזו עיר המשרה?״ מציינים עיר, או מסמנים ״עבודה מהבית״. ב״שכר לחודש״ מזינים שכר ברוטו חודשי; מודעה עם שכר גלוי מקבלת יותר פניות.

בשלב ״מיקום ושכר״ מציינים ב״באיזו עיר המשרה?״ את העיר (בדוגמה: חיפה). אם העבודה היא מהבית, מסמנים ״עבודה מהבית״. ב״שכר לחודש״ מזינים שכר ברוטו חודשי · מודעה עם שכר גלוי מקבלת יותר פניות. הקישור ״כמה משלמים בדרך כלל?״ פותח את השכר החודשי החציוני לתפקיד לפי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (הלמ״ס), עם שם המקצוע ושנת הנתונים, וקישור לדף השכר של המקצוע. זה מידע סטטיסטי בלבד, לא הצעת שכר ולא המלצה.

למי זה מתאים ובאילו שפות

ב״העבודה מתאימה גם ל…״ אפשר לסמן קהלים נוספים, וב״באילו שפות נוספות להציג את המשרה?״ לבחור שפות. שני הסימונים הם רשות, ואפשר לדלג.

בשלב ״למי זה מתאים״ אפשר לסמן ב״העבודה מתאימה גם ל…״: סטודנטים, צעירים, פרילנסרים, מבוגרים 50+, עובדים זרים, עבודה מהבית והורים. הסימונים הם רשות; הם מצטרפים לתיאור ועוזרים למועמדים למצוא אתכם. ב״באילו שפות נוספות להציג את המשרה?״ אפשר לבחור עברית, אנגלית, ערבית, צרפתית ורוסית. המשרה מתורגמת אוטומטית ומוצגת גם בלוחות של אותן שפות, עם תגית ״מיועדת גם לדוברי אותה שפה״.

תצוגה מקדימה, עריכה בעיפרון ובדיקת AI

מתחת לאשף מתעדכנת ״כך המודעה תיראה״. לוחצים על העיפרון לעריכה ישירה, ובלחיצה על ״בדיקת המודעה ב-AI״ מקבלים הצעות לשיפור שאתם מחליטים אם לאמץ.

מתחת לאשף מתעדכנת ״כך המודעה תיראה״ · תצוגה חיה של המודעה. ליד שדות המודעה יש אייקון עיפרון: לוחצים ועורכים ישירות בתוך התצוגה. הכפתור ״בדיקת המודעה ב-AI״ נותן הצעות לשיפור, למשל להציג טווח שכר או להוסיף שאלת סינון, ועל כל הצעה אפשר להחיל אותה, לדלג, לעבור לשדה הרלוונטי או לסמן ״הבנתי״. יש גם ״לוגו העסק (רשות)״ ו״העתקת נוסח המודעה״.

פרטי העסק ופרסום

כשהמודעה מוכנה לוחצים ״פרסום המשרה״. אם חסרים פרטי העסק, משלימים אותם, מאשרים את מדיניות הפרטיות והתקנון ולוחצים ״פרסום המשרה בחינם״.

כשהמודעה מוכנה לוחצים ״פרסום המשרה״. הכפתור מופיע מעל התצוגה המקדימה וגם מתחתיה. אם חסרים פרטי העסק, הכפתור נקרא ״השלמת פרטי העסק ופרסום״ ופותח שלב קצר אחרון: שם העסק, איש קשר, טלפון ומייל, והכתובת שממנה העסק פועל. אפשר להוסיף עוד כתובת עבודה, ולבחור אם שם העסק יוצג למועמדים או יישאר חסוי. אחרי אישור מדיניות הפרטיות והתקנון לוחצים ״פרסום המשרה בחינם״. הפרטים נשמרים בדפדפן, כך שבפרסום הבא לא צריך למלא אותם שוב.

אחרי הפרסום: ערכת סינון מועמדים ושיתוף

אחרי הפרסום מופיע אישור ״המשרה נשלחה לפרסום״. עוברים על ערכת הסינון שה-AI הכין, עורכים אותה לפי הצורך ומפיצים את המשרה בלחיצה אחת.

אחרי הלחיצה מופיע אישור ״המשרה נשלחה לפרסום״, עם המודעה כפי שפורסמה וסרגל מצב: נקלטה במערכת, ממתינה לעלייה ללוח, באוויר, מועמדות ראשונה. מתחת מחכים לכם שני כלים. הראשון הוא ערכת סינון למשרה שה-AI מכין לפי המודעה: צ׳קליסט התאמה (חובה, יתרון ודגל אדום) ושאלות לשיחת טלפון, כל אחת עם תשובה שכדאי לשמוע. אפשר לערוך, להוסיף ולמחוק. השני הוא הפצה בלחיצה אחת: וואטסאפ, פייסבוק, לינקדאין, X וטלגרם, או העתקת נוסח המודעה.

קבלת מועמדים

מועמדים שמגישים מועמדות מנוהלים במסך קליטה וניהול מועמדים: בוחרים את המשרה, רואים את המועמדים, מסננים, כותבים הערות ומתאמים ראיון.

מועמדים שמגישים מועמדות למשרה מנוהלים במסך קליטה וניהול מועמדים: בוחרים את המשרה, רואים את המועמדים, מסננים, כותבים הערות ומתאמים ראיון. את כל המסך מסבירים לעומק במדריך קליטה וניהול מועמדים.

נכנסים ל-neto.live ורואים את המועמדים

נכנסים למסך ״כניסה למערכת״ ב-neto.live ובוחרים ״כניסה למעסיקים״. בתפריט ״ניהול גיוסים וחיפוש עובדים״ פותחים ״קליטה וניהול מועמדים״ ובוחרים את המשרה שלכם.

את המועמדים רואים באזור המעסיק ב-neto.live. נכנסים למסך הכניסה. במסך ״כניסה למערכת״ בוחרים ״מספר טלפון ישראלי״ או ״מספר טלפון שאינו ישראלי״, ממלאים ״טלפון״ ו״סיסמא״ ולוחצים ״כניסה למעסיקים״ (לא ״כניסה לעובדים / פרילנסרים״).

אחרי הכניסה פותחים בתפריט ״ניהול גיוסים וחיפוש עובדים״, בוחרים ״קליטה וניהול מועמדים״ ולוחצים על המשרה שלכם. בראש המסך מופיעים מוני המועמדים לפי סטטוס: מועמדים, חדשים, מועדפים, ״אולי...״ ו״לא מתאים״.

בוחרים עובד: כרטיס המועמד, הערות, ראיון וצ׳קליסט

לוחצים ״הצג פרטים״ ליד מועמד ופותחים את כרטיסו. לזימון לראיון לוחצים ״תיאום ראיון״, ממלאים את השדות ולוחצים ״שלח זימון״. את הצ׳קליסט משווים בעצמכם.

לחיצה על ״הצג פרטים״ ליד מועמד פותחת את כרטיס המועמד. בכרטיס יש ״תיאום ראיון״, ״שמור כמועדף״ ותיבת הערות. אפשר לרשום שם כמה מילים על המועמד. ההערות חסויות, ורק אתם רואים אותן.

כדי לזמן לראיון לוחצים ״תיאום ראיון״, ממלאים ״בתאריך״, ״בשעה״, ״מקום״ ו״הערות״, ולוחצים ״שלח זימון״.

בזמן הבחירה מעתיקים את הצ׳קליסט מערכת הסינון שה-AI הכין למשרה (שלב 9: חובה, יתרון ודגל אדום) ומשווים אליו את המועמד בעצמכם, בשיחה איתו או ב-neto.live. המערכת לא מסמנת את זה בשבילכם.