ברוכים הבאים ל-NETO

כניסה לחשבון הקיים, או הרשמה מהירה תוך דקה.

כבר רשומים?לקוחות קיימים
חדשים? הרשמהבחרו את המסלול מעסיק עובד / פרילנסר

דברו איתנו

בחרו איך נוח לכם · אנחנו כאן בשבילכם.

מידע, מדיניות ומסמכים

הכול על NETO · שקוף וזמין

NETO · ברקת אי.טי בע״מ
ח.פ 515486058 · רישיון קבלן כוח אדם 1565
משרד: שערי תשובה 31, מודיעין עילית · דואר: הר נבו 3, חשמונאים
טל' 08-976-1874 · פקס 08-917-1511 · neto@neto.work

פתיחה →

קביעת פגישת דמו

בחרו מועד נוח · נציג יחזור לאישור בטלפון/מייל

בחרו יום
בחרו שעה (11:30–15:30)
התקדמות במדריך0%
מדריכי מערכת · מסלול למעסיק

תשלום לעובד זמני · המסלול המלא

עובד זמני או מזדמן שסיים עבודה וצריך לקבל שכר? אשף קצר של 4 שלבים · ובסופו העובד מקבל תלוש כדין ואתם חשבונית מס. בלי לפתוח תיק ניכויים ובלי להתעסק עם הרשויות.

עוד אין לכם חשבון מעסיק? המסלול מתחיל מחשבון פעיל. השלימו קודם את מדריך פתיחת חשבון המעסיק וחזרו לכאן.
תקציר AI · המדריך בחצי דקה
  • מה עושים כאן: משלמים לעובד זמני או מזדמן (שאינו מתוכנן לעבוד יותר מחודשיים) באשף קצר של 4 שלבים · ובסופו העובד מקבל תלוש שכר כדין ואתם חשבונית מס.
  • שלוש צורות תגמול: תעריף שעתי עם פירוט יומי · דיווח שעות מרוכז · שכר גלובלי חודשי או לפרויקט; לפי נטו לעובד, ברוטו או עלות סופית.
  • שקיפות מלאה: החישוב הסופי מציג נטו לעובד, עלות מעסיק וסך חיוב כולל עמלת 5% (מהחשבונית לפני מע״מ) ומע״מ.
  • בלי סיכון משפטי: לא נוצרים יחסי עובד-מעביד ביניכם לבין העובד · NETO היא המעסיקה בפועל ומטפלת בכל הדיווחים לרשויות.
  • בלי מחויבות: עד האישור הסופי והחתימה על הצהרת המעסיק אין חובת תשלום · עסקה שלא אושרה נשמרת כטיוטה.

מקורות: מדריך פתיחת חשבון מעסיק · רישיון כ״א 1565 · כל-זכות · העסקת עובד יומי

1
שלב 1 מתוך 6 · כניסה למסלול

בוחרים ״טיפול בעובד מזדמן״

במסך ״שכר ותשלומים״ לוחצים על ״טיפול בעובד מזדמן״, או בתפריט הצד על ״שכר לעובד מזדמן״.

חשוב לדעת: המסלול מיועד לעובד שכבר ביצע עבודה וצריך לקבל תשלום · לא מתוכנן לעבוד יותר מחודשיים? זה המסלול הנכון.
מסך שכר ותשלומים בעברית · בחירת טיפול בעובד מזדמן
2
שלב 2 מתוך 6 · שלב 1 באשף

פרטי העובד והעבודה

מזינים שם מלא, נייד, מייל ותיאור קצר של העבודה שבוצעה. עובד שכבר קיים במערכת בוחרים פשוט מהרשימה.

חשוב לדעת: חודש השכר לצורך התלוש מוצג בראש המסך · התשלום ישויך אליו.
שלב פרטי העובד באשף העובד הזמני

הצילום מוצג בממשק האנגלי · אותו מסך זמין גם בעברית

3
שלב 3 מתוך 6 · שלב 2 באשף

חישוב השכר · כמה ומתי

בוחרים צורת תגמול: תעריף שעתי עם פירוט יומי, דיווח שעות מרוכז ממערכת נוכחות, או שכר גלובלי חודשי/לפרויקט. קובעים את התעריף והמטבע, בוחרים אם הסכום הוא נטו לעובד, ברוטו לפני מסים או עלות סופית · ומזינים את תאריכי ושעות העבודה.

חשוב לדעת: בדיווח יומי אין לחרוג מ-12 שעות ביום · והמערכת מסכמת אוטומטית את סך השעות החודשי.
שלב חישוב השכר באשף · צורת תגמול, תעריף ושעות

הצילום מוצג בממשק האנגלי · אותו מסך זמין גם בעברית

4
שלב 4 מתוך 6 · שלב 3 באשף

נסיעות, בונוסים ותוספות

מעדכנים הוצאות נסיעה חודשיות אם היו (חובה · מינימום 315 ש״ח לחודש או 17.5 ש״ח ליום), מוסיפים עד שלושה רכיבי בונוס, בוחרים את סוג הפיקוח על נוכחות העובד ומוסיפים הערות כלליות שיעוגנו בהסכם.

חשוב לדעת: להעסקה קצרה אפשר לסמן תשלום חד-פעמי ללא הפרשות פנסיה וביטוח לאומי · כשהדבר אינו נדרש על פי דין.
שלב הנסיעות, הבונוסים והתוספות באשף

הצילום מוצג בממשק האנגלי · אותו מסך זמין גם בעברית

5
שלב 5 מתוך 6 · שלב 4 באשף

חישוב סופי ומסמכים

המערכת מציגה את החישוב המלא בשקיפות: נטו לעובד, ברוטו כולל נסיעות וסוציאליות, עלות מעסיק, וסך החיוב כולל עמלת NETO ומע״מ. מכאן מפיקים סימולציית חשבונית, דוח עלויות, סימולציית תלוש והסכם התקשרות · ולכל מסמך יש כפתור ״שלח״ שמעביר אותו אליכם למייל. הסכם ההתקשרות נפתח בחלון חתימה · קוראים את טיוטת החוזה וחותמים באזור המסומן.

חשוב לדעת: עד שהעסקה מאושרת, הסטטוס המוצג הוא ״ממתין לאישור״. תשלום שנקלט עד ה-7 בחודש נכלל בתלוש החודש הקודם · ועד האישור הסופי אין שום מחויבות מצדכם.
שלב החישוב הסופי באשף · מסמכים להפקה חלון החתימה על הסכם ההתקשרות · טיוטת חוזה ההעסקה דרך NETO
6
שלב 6 מתוך 6 · אישור סופי

הצהרת מעסיק וחתימה · זה מה שמשדר את העסקה

לוחצים ״אישור סופי״ · ונפתחת ״הצהרת מעסיק לעובד מזדמן״: מסמך משפטי קצר עם פרטי המעסיק והעובד, שבו מאשרים שפרטי העבודה נכונים ומדויקים ושהתשלום לעובד יתבצע לאחר תשלום חשבונית NETO. בתחתית ההצהרה אזור חתימה (״יש לחתום כאן״) · והחתימה עליה היא שמשדרת את העסקה בפועל.

חשוב לדעת: אפשר להדפיס את ההצהרה בכפתור ״הדפס״ שבראש החלון. כל עוד לא חתמתם · העסקה נשארת טיוטה, ואפשר לחזור אליה מהיסטוריית השכר והחיובים.
הצהרת מעסיק לעובד מזדמן עם אזור חתימה במערכת NETO

מדריכים קשורים · לפי מה שאתם צריכים עכשיו

שאלות נפוצות על המסלול

למי מתאים מסלול העובד הזמני?
לעובד זמני או מזדמן שאינו מתוכנן לעבוד אצלכם יותר מחודשיים · עבודה לפי שעות, ימים או משימה. להעסקה שוטפת וארוכה מתאים מסלול העובד הקבוע.
האם נוצרים ביני לבין העובד יחסי עובד-מעביד?
לא. NETO היא המעסיקה בפועל: היא מפיקה לעובד תלוש שכר כדין, מטפלת בתשלומים ובדיווחים לעובד ולרשויות, ואתם מקבלים חשבונית מס.
איך מדווחים את שעות העבודה?
בוחרים אחת משלוש צורות: תעריף שעתי עם פירוט יומי, דיווח שעות מרוכז ממערכת נוכחות חיצונית, או שכר גלובלי חודשי או לפרויקט. בדיווח יומי אין לחרוג מ-12 שעות ביום.
מה עם הוצאות נסיעה?
אם היו לעובד הוצאות נסיעה, חובה לעדכן אותן לאותו חודש. המינימום החודשי הוא 315 ש״ח, או 17.5 ש״ח ליום עבודה.
מתי התשלום נקלט בתלוש?
תשלומי שכר שנקלטים עד ה-7 בחודש נכללים בתלוש של החודש הקודם. לאחר מכן · התשלום ייכלל בתלוש של החודש הבא.
האם אני מחויב לשלם ברגע שהתחלתי אשף?
לא. כל עוד לא ביצעתם אישור סופי, אין מחויבות להעביר את התשלום. עסקה שלא אושרה ושולמה נחשבת טיוטה, ואפשר לחזור אליה מהיסטוריית השכר והחיובים.
כמה עולה השירות?
העמלה היא 5% ונגזרת מסכום החשבונית שהלקוח משלם (לפני מע״מ). החישוב הסופי באשף מציג את הכול בשקיפות · כולל העמלה והמע״מ.

סיכום · כל המסלול בשש שורות

  1. נכנסים ל״שכר ותשלומים״ ובוחרים ״טיפול בעובד מזדמן״.
  2. מזינים את פרטי העובד ותיאור קצר של העבודה שבוצעה.
  3. מחשבים שכר בצורת התגמול שמתאימה לכם · שעתי-יומי, מרוכז או גלובלי.
  4. מוסיפים נסיעות, בונוסים והערות שיעוגנו בהסכם.
  5. בודקים את החישוב הסופי, מפיקים את המסמכים וחותמים על הסכם ההתקשרות.
  6. לוחצים ״אישור סופי״ וחותמים על הצהרת המעסיק · העובד מקבל תלוש כדין, אתם חשבונית מס, ו-NETO מטפלת בכל הדיווחים.

נשארה שאלה? אנחנו כאן

צוות NETO עונה מהר · בוואטסאפ, בטלפון או בטופס יצירת קשר.

אודות הכותב
יזהר כהןיכ
יזהר כהןיזם · מנכ״ל ושותף מייסד ב-NETO

יזהר כהן הוא מנכ״ל בעל ניסיון עסקי, יזמי וניהולי עשיר · תואר ראשון במנהל עסקים ותואר שני בלוגיסטיקה, המשלב ידע אקדמי עם ניסיון מעשי בניהול אלפי עובדים ותהליכי שכר והעסקה בישראל.

התחברו בלינקדאין
יש שאלה? בואו נדבר.
תגיות